বাংলাদেশে প্রথম ট্যুরিজম ভিত্তিক নিউজ পোর্টাল|Wednesday, December 11, 2024
সাইটে আপনার অবস্থানঃ Home » খেলা » ভারত হেরেছে ওপেনারদের ব্যর্থতায় : গাভাস্কার

ভারত হেরেছে ওপেনারদের ব্যর্থতায় : গাভাস্কার 

gav ai

স্পোর্টস ডেস্ক : ভারতীয় ক্রিকেট দলের সাবেক অধিনায়ক সুনীল গাভাস্কার বলেছেন, ভারতীয় দলের ওপেনারদের ব্যর্থতায় ওয়েলিংটনে শুক্রবার নিউজিল্যান্ডের বিপক্ষে সিরিজের শেষ ও পঞ্চম ওয়ানডে ম্যাচে ৮৭ রানে হেরেছে ভারত।
তিনি জানান, নিউজিল্যান্ডের কাছে ৪-০ ম্যাচে ভারতীয়দের হোয়াইটওয়াশ হওয়ার প্রধান কারণ উদ্বোধনী ব্যাটসম্যানদের শুভ সূচনার অক্ষমতা। দলের পরাজয়ের অনেক কারণের মধ্যে দল নির্বাচন পদ্ধতিও দায়ী।
মাত্র কয়েক দিন আগে দক্ষিণ সফরে ভালো কিছু দেখাতে ব্যর্থ হয়েছে মহেন্দ্র সিং ধোনির দল এবং সেই দুর্বল পারফরমেন্স নিউজিল্যান্ড সফরেও অব্যাহত আছে। অনেকেই ভারতের দুর্বল বোলিংকে অনেক বেশি দায়ী করলেও এমন ফলের জন্য ব্যাটসম্যানরাও সমান দায়ী বলে উল্লেখ করেন গাভাস্কার।
তিনি বলেন, ভারত শুরুটা মোটেই ভালো করতে পারছে না। দক্ষিণ আফ্রিকা ও নিউজিল্যান্ডে বলার মতো ৬০-৭০ উদ্বোধনী জুটির রান আসেনি, যাতে পরবর্তী ব্যাটসম্যানদের জন্য বড় সংগ্রহ সহজ হতে পারে। এ বিষয়ে ভারতের নজর দেয়া উচিত। কম্বিনেশনের প্রতিও নজর দেয়া দরকার।
বিশ্বকাপের বাকি মাত্র ১ বছর। নিউজিল্যান্ডে ওয়ানডে সিরিজে একটি জয়ও না পাওয়ায় বিশ্বকাপ শিরোপা অক্ষুণœ রাখাটাই ভারতের জন্য কঠিন হয়ে গেছে বলে মনে করা হচ্ছে। এমন অবস্থার জন্য ধোনির নেতৃত্বাধীন ট্যুর ম্যানেজমেন্ট দায়ী বলে মনে করছেন গাভাস্কার।
সম্প্রতি অস্ট্রেলিয়া টি-২০ দলে ব্র্যাড হজের অন্তর্ভুক্তি উল্লেখ করে গাভাস্কার বলেন, বয়স কোনো বিষয় নয়, জয়ের জন্য আমাদের যে কোনো নীতি অবম্বন করতে হবে। নিউজিল্যান্ড সফরে দলে থাকলেও কোনো ম্যাচ খেলার সুযোগ না পাওয়া অমিত মিশ্র সম্পর্কে গাভাস্কার বলেন, মিশ্রকে দলে না রাখায় বিস্মিত তিনি।
ভারতীয় ক্রিকেট দলের সাবেক অধিনায়ক বলেন, শেষ ওয়ানডে ম্যাচে মোহাম্মদ সামিকে বিশ্রাম না দেয়ায় আমি বিস্মিত। সে এখন ভারতীয় দলের সেরা বোলার এবং গত ২-৩ মাস যাবৎ প্রায় প্রতিটি ম্যাচেই খেলেছে। টেস্ট সিরিজ শুরু হতে বাকি মাত্র এক সপ্তাহ, এমন অবস্থায় এক ম্যাচে বিশ্রাম দিলে তার জন্য ভালো হতো এবং তার পরিবর্তে ঈশ্বর পান্ডের মতো কাউকে একটা সুযোগ দিয়ে পরীক্ষা করা যেত।

শেয়ার করুন !!Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on Google+Share on LinkedInShare on RedditBuffer this pageDigg thisShare on TumblrPin on PinterestShare on StumbleUponFlattr the authorEmail this to someone